未経験者ＯＫ|就職-転職の求人サイト

年俸制で妥当な年収。

得意とする技術を応用した製品開発を担当。

鈴木透さん（仮名・48歳）は、そのプロジェクト・リーダーとして、設計構想や日々の業務内容の決定まで一任されていた。あくまでも自分のペースで仕事ができ、大手メーカーのOEM生産も手がけけていて、仕事にはある程度満足していた。そんな鈴木さんにもたらされたのは、彼の得意技術を応用した新たな機器開発のための求人話。それが年収100万円アップに結びつく。

製造ラインでの職人芸

仕事は面白かったんですよ、と鈴木さんは話す。

前職は産業用ロボットのシステム開発。社員30名弱の小さな会社だが、OEMで大手メーカーにも販売するような先端製品を設計するエンジニアだった。

「簡単に言うと、無料のソフトを駆使しながらシステム設計図を書き、それをアジア系の技術者にカスタマイズしてもらって、販売する仕事でした」

続きはNIKKEBP

　「医療の質・安全学会」（理事長・高久史麿自治医科大学長）は地域で患者本位の医療を目指し、「新しい医療のかたち」に取り組む患者団体や医療機関などを募っている。

飲食に特化した人材紹介会社パワーリエゾンが、飲食人向け転職支援サイト「Job Sta!(ジョブスタ!)」を
10月1日にプレオープン予定

パワーリエゾン株式会社（本社：東京都千代田　代表：岡本裕）は、外食産業で働く熱い想いを持った飲食人向けの求人サイトを2008年10月1日にプレオープンいたします。サイト名、ＵＲＬは以下の通りです。

「Job Sta!(ジョブスタ!)」　http://jobsta.jp

ベンチャー企業の求人・転職サイト『Venture Work（ベンチャーワーク）』を運営する株式会社リベラ（本社：東京都渋谷区　代表：小野田篤）は、月額掲載の求人広告プランを3ヵ月間無料で提供することを発表します。

日本経済も景気後退局面に入り、企業の採用活動も消極的になっています。

しかしながら、新たなビジネス領域に挑戦するベンチャー企業では依然として採用意欲は非常に高いのが現状です。

ベンチャー企業が求人広告に経営資源を投下するにあたり、上場企業や大手企業と同じテーブルで採用活動を実施することは、ベンチャー企業の魅力を十分に伝えることが出来ず、採用側にも求職者側にも満足できる情報を伝えることは難しかったように思えます。(続きベンチャープレスへ）

求人サイトの米CareerBuilder.comは米国時間2008年9月10日，人事担当者のSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）利用状況に関する調査結果を発表した。

それによると，人事担当者の22％がSNSを使って就職希望者の情報を集めており，2006年調査時の11％から大幅に増加した。現在はSNSを利用していないが，今後の利用を検討していると回答した人事担当者も9％いた

（詳細：ＩＴＰＲＯ）

SNSで会社を楽しくグループチューブ

未経験の転職,就職サイト

メディア、コンテンツ関連産業の振興をする映像産業振興機構（VIPO）は、学生向けの「メディア・コンテンツ業界就職セミナー」を9月27日と28日に開催する。

セミナーは2010年3月に大学または大学院を卒業予定の学生を対象にしたものである。
　

セミナーでは、映画、テレビ、音楽、広告・CM、アニメといったメディア、コンテンツ関連の主要業界の人気企業から人事担当者が登場する。現在のメディア・コンテンツ業界の現状と可能性、そして求められる人材像を語る。（詳細：アニメ・アニメ）

ニートの就労支援を行っているＮＰＯ法人「育て上げ」ネットが発刊したフリーターのボクたちが将来を考えるフリーペーパー『就の助』と、フリーターの子供を持つ親のためのフリーペーパー『親の助』を「ＪＡＩＣ営業カレッジ」公式サイトにて、無料プレゼント中!!

●フリーターのボクたちが将来を考えるフリーペーパー『就の助』
●フリーターの子供を持つ親のためのフリーペーパー『親の助』

以上の２冊のほか、フリーター・既卒・第二新卒専門の就職実践講座「ＪＡＩＣ営業カレッジ」

（詳細：ジェイクにて）

タイに転職する。未経験で就職する。

【業種】：製造業関連の業種が8－9割。
自動車部品、素材（プラスチック、鉄鋼、特殊化学）、電子部品　など。
非製造業での求人は、現在物流業界から寄せられていますが
過去には欧米系の不動産、マーケティング調査会社、コンサルティング会社などで
日本人の募集が出ていました。

ＩＴ業界は小規模の会社では募集が出ることがありますが、大手企業は
基本的に現地採用の日本人を採用する方針は無いようです。
金融はサブプライム問題の影響で採用を抑制しています。

【職種】：9割以上が営業職です。ポジションタイトルは Japanese Accountant
Manager、
Business Development Manager、Transplant Manager などとなっています。
タイを中心としたアジアでの日系企業開拓、または既存顧客のフォローアップ、
日本支社とのリエゾン業務などが主な仕事内容になります。

秘書、コーディネーター、経理、財務、総務などの
バックオフィス的業務はタイ人スタッフを採用しているため、
日本人で外資系企業からこのような職種の求人が出る事は少なく、
年に数件程度となっています。
（詳細：日本語総合情報）

障がい者求人特集　9月1日～9月28日　の期間ＤＯＤＡでは障がいがある方を、採用している企業を紹介いたします。

（詳細：障がい者求人特集）

未経験・就職・転職情報

フリーター・既卒・第二新卒者を専門に就職支援をしている株式会社ジェイックは、フリーター・既卒・第二新卒のための就職情報サイト【脱フリーター！フリーター就職.com】を９月よりリリースした。

主なトピックとしては、

◆現代のフリーター事情
◆ここまで違う！フリーターと正社員の生活
◆フリーターから正社員へ。業界選びの基礎知識
◆フリーターが活躍できる職種
◆履歴書・面接のポイント
◆脱フリーターのための就職支援

など。
世の中に１８０万人いるといわれているフリーターの就職事情は依然として厳しいものであり、このサイトでは、そういった現代の市場動向からジェイックが独自で培ってきた就活ノウハウの公開まで、さまざまなコンテンツを提供している。

正社員として就職したいと思っているフリーター・既卒・第二新卒者にとっては、情報収集のために有益なサイトと言えるであろう。

詳しくは、東京・千代田区、佐藤剛志社長、電話０３－５２８２－７６００まで